Politikalar, sorumluluklar, yönetim desteği ve sürdürülebilirlik hedeflerinin kurumsal stratejiyle ilişkisi.
IATROSAP · ESG · KURUMSAL OLGUNLUK
Sürdürülebilirliği yalnızca raporlamayın.
Yönetim olgunluğunuzu ölçün.
IatroSAP yaklaşımıyla sürdürülebilirlik politikalarınızı, yönetişim yapınızı, hedeflerinizi ve uygulamalarınızı sistematik olarak değerlendirin. Güçlü yönlerinizi görün, gelişim önceliklerinizi belirleyin ve somut bir eylem planı oluşturun.
KAPSAM
Sürdürülebilirlik yönetiminin temel boyutları
Değerlendirme, kuruluşun sektörü, ölçeği, paydaşları ve mevcut uygulamaları dikkate alınarak uyarlanır. Aşağıdaki alanlar örnek kapsamı gösterir.
Enerji, emisyon, su, kaynak verimliliği ve çevresel risklerin ölçülmesi ile yönetilmesi.
Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği, değer zinciri, toplumsal etkiler ve paydaş ilişkileri.
Etik ilkeler, uyum süreçleri, risk yönetimi ve hesap verebilirlik mekanizmaları.
Performans göstergeleri, veri sorumluluğu, kanıtlar, veri kalitesi ve dijital izleme kapasitesi.
Önemli konular, paydaş katılımı, aksiyonların takibi ve sürekli gelişim disiplini.
PUANLAMA MODELİ
0–5 ölçeği ile anlaşılır olgunluk profili
Gözlemler ve kanıtlar temelinde her ölçüt düzeyi değerlendirilir. Sonuçlar yalnızca toplam puanı değil, gelişime en açık alanları da görünür kılar.
0Yok veya neredeyse yok
1Çok zayıf
2İyileştirme gerekiyor
3Asgari kabul edilebilir
4İyi
5Çok iyi
Puanlama, tek başına bir sertifika, mevzuat uyumu veya bağımsız doğrulama beyanı değildir. Kapsam ve kanıt gereksinimleri çalışma başlangıcında belirlenir.
YAKLAŞIM
Değerlendirmeden uygulanabilir yol haritasına
1. Kapsam ve hazırlık
Değerlendirme sınırları, paydaşlar, sorumlular ve veri kaynakları belirlenir.
2. Veri ve kanıt toplama
Doküman, görüşme ve ölçüt bazlı değerlendirmeler derlenir.
3. Olgunluk analizi
Boyut bazlı skorlar, boşluklar, riskler ve öncelikler değerlendirilir.
4. Eylem planı
Öneriler, sorumluluklar, takvim ve izleme göstergeleriyle somutlaştırılır.
IatroSAP olgunluk analizi, GRI/TSRS raporlaması ile ilişkili olabilir; ancak raporlama veya doğrulamanın yerine geçmez. Çalışmanın kapsamı teklif ve uygulama planıyla netleştirilir.
YENİÇAĞ | IATRO
Kuruluşunuzun sürdürülebilirlik olgunluğunu birlikte değerlendirelim.
Mevcut yapınızı, hedeflerinizi ve gelişim önceliklerinizi konuşmak için bizimle iletişime geçin.
Analiz ve Demo Talebi →